¿Son efectivos los programas de desarrollo?

26 septiembre 2013


Uno de los activos más importantes que tienen las empresas son las personas. Sin ellas, no podría ofrecer ningún producto o servicio. Por esta razón, las compañías deben invertir en su desarrollo profesional, de modo que puedan generar más valor que sus competidores, creando además motivadores importantes para la sostenibilidad de las mismas.

Muchas empresas poseen programas específicos para desarrollar a los empleados, gastando muchos recursos y esfuerzos para ello. Sin embargo, en muchas ocasiones pueden resultar poco efectivas. Por este motivo, es necesario medir y revisar los resultados que se obtienen, con objeto de realizar la reingeniería necesaria para mejorar la metodología ya existente.

En la siguiente infografía, elaborada con datos obtenidos a partir de una encuesta realizada por Mercer, se muestran algunas conclusiones acerca de los programas de desarrollo implementados en empresas de todo el mundo que pueden hacernos reflexionar sobre su efectividad.

Organizations Lack Confidence in Their Performance Management


No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada

NOTICIAS Y SITIOS DE INTERÉS

LO + VISTO