Cómo aumentar los resultados de tu equipo

13 julio 2012


Muchos managers deben gestionar diariamente a sus equipos, de modo que éstos puedan alcanzar unos niveles de desempeño óptimos. Pero, ¿cómo aumentar los resultados de estos equipos? A continuación, se identifican los tres ejes sobre los que hay que actuar para que estos equipos sean mas competentes:

Trabaja sobre el objetivo

Informa lo mejor posible sobre la misión:

- Los objetivos, ¿se inscriben en el marco de una misión a largo plazo que les da sentido?

- ¿Se ha entendido bien cuál es esta misión?

Precisa claramente los objetivos:

- Los objetivos, ¿fijan los resultados que hay que alcanzar dentro de un plazo determinado? ¿están claros para todos cuáles son los resultados esperados?

Asegúrate de que sus colaboradores hacen suyos los objetivos:

- Los objetivos, ¿son percibidos como desafíos motivadores?
    Impulsa la cooperación y los intercambios entre las personas

      Trabaja sobre el funcionamiento colectivo

      Fomenta el trato entre tus colaboradores. ¿Hay buena cooperación entre los miembros de tu equipo?

      Asegúrate de que hay una repartición equilibrada de las tareas:

      - ¿Cada miembro del equipo sabe exactamente quién hace qué? 

      - La carga de trabajo, ¿está repartida de manera equilibrada? 

      - ¿Las tareas de cada uno están claramente definidas?

      Facilita la transmisión de la información.

      - La comunicación entre tus colaboradores, ¿es buena y fluida?

      Trabaja tu papel de manager

      Mantén siempre informado a tu equipo de los resultados y de su entorno.

      Impulsa la cooperación y los intercambios entre las personas.


      Felicita a tus colaboradores.

      Muéstrate dispuesto a ayudarlos si lo necesitan.


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